Melina Peer Mag.iur., LL.M. (LSE)

Senior Associate

M

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E

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Melina ist Senior Associate bei ZEILER und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht und Datenschutzrecht.

Sie berät in allen Bereichen des Arbeitsrechts, wobei sie sich auf streitige und außerstreitige Angelegenheiten, das Pensionsrecht und das Recht der Arbeitsbeziehungen spezialisiert hat. Sie vertritt Klienten auch vor den österreichischen Gerichten und Behörden.

Zu ihren Schwerpunkten zählen auch alle Bereiche des Datenschutzrechts unter der DSGVO.

Auf nationalen und internationalen Konferenzen ist sie gefragte Rednerin im Bereich Arbeitsrecht.

Melina ist seit 2021 als Rechtsanwältin in Österreich zugelassen. Sie ist Absolventin der Universität Wien (Mag. Iur., 2016) und der London School of Economics (LL.M., 2023).

Melina arbeitet in Englisch (fließend) und Deutsch (Muttersprache).

Expertise

Werdegang

Senior Associate, Zeiler Rechtsanwälte GmbH, Wien/Österreich (seit 2023)
Junior Associate, Zeiler Rechtsanwälte GmbH, Wien/Österreich (2020-2023)
Mitarbeiterin, Zeiler Rechtsanwälte GmbH, Wien/Österreich (2018-2020)
Gerichtsjahr, Niederösterreich und Wien/Österreich (2018)
Praktikum am Österreichischen Verwaltungsgerichtshof, Wien/Österreich (2017)
Praktikum bei den österreichischen Wirtschaftskammern, Brüssel/Belgien (2017)
Studentische Hilfskraft an der Abteilung für Zivilprozessrecht, Universität Wien (2016-2017)
Studentische Hilfskraft am Institut für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit, Universität Wien (2015-2016)

Ausbildung

LL.M. (Informationstechnologie und Kommunikationsrecht), London School of Economics and Political Science, London/UK (2023)
Österreichische Rechtsanwaltsprüfung, Wien/Österreich (2021)
Magister Iuris, Universität Wien, Wien/Österreich (2016)

Referenzen

Unterstützung einer internationalen Tierschutzorganisation in allen Belangen des österreichischen Arbeitsrechts.

Beratung eines führenden spanischen Herstellers von Sanitärkeramik mit starker Präsenz in der Schweiz und in Österreich bei der Restrukturierung ihrer österreichischen Niederlassung. Beratung des Unternehmens in allen arbeitsrechtlichen Fragen, Verhandlungen mit den Gewerkschaften und dem Betriebsrat über einen Sozialplan, Vorbereitung von Kündigungsschreiben und Planung des gesamten Personalabbauprozesses.

Beratung eines führenden deutschen multinationalen Baumarktunternehmens in allen arbeitsrechtlichen Belangen, einschließlich Unterstützung bei der Erstellung und Implementierung eines datenschutzrechtskonformen HR-Systems unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen des österreichischen Arbeitsrechts für rund 3.500 Mitarbeiter in Österreich.

Vertretung eines Unternehmens gegen Klagen zahlreicher Mitarbeiter und des Betriebsrats wegen eines neu implementierten Arbeitszeitmodells der 4-Tage-Woche auf Grundlage des neu eingeführten Kollektivvertrags.

Vertretung zahlreicher Unternehmen in Gerichtsverfahren gegen Mitarbeiter wegen Anfechtung von Kündigungen aufgrund behaupteter Sozialwidrigkeit und Diskriminierung (österreichische Gerichte).

Unterstützung eines Schweizer multinationalen Pharmaunternehmens Unternehmens bei Fragen zu Elternteilzeitregelungen und Betriebsratsmitgliedern, einschließlich der Anpassung der vertraglich vereinbarten Tätigkeitsbereiche innerhalb des Unternehmens.

Unterstützung eines Unternehmens bei der ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Betriebsratswahlen im Jahr 2020 während der COVID-Pandemie.

Beratung eines finnischen Aufzugs- und Rolltreppenbauunternehmens bezüglich der Gestaltung von Verträgen mit Vorstandsmitgliedern der österreichischen Tochtergesellschaft.

Vertretung eines britischen Finanzdienstleistungsunternehmens in einem Gerichtsverfahren gegen einen ehemaligen Mitarbeiter wegen behaupteter Schadensersatzansprüche (österreichische Gerichte).

Laufende arbeitsrechtliche Beratung der österreichischen Tochtergesellschaft einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einschließlich der Änderung des geltenden Arbeitszeitmodells.

Beratung eines in japanischen Besitz befindlichen, österreichischen Herstellers von feinblasigen Belüftungssystemen bei der Einführung neuer Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen. Unterstützung des Mandanten bei der Verteidigung der Implementierung eines Überwachungssystems gegenüber dem Betriebsrat.

Beratung einer deutschen Fluggesellschaft, die auf Charter- und medizinische Repatriierungsflüge spezialisiert ist, im Hinblick auf die Gestaltung der vertraglichen Beziehungen zu ihren Piloten und dem medizinischem Personal.

Vertretung eines österreichischen Gebäudetechnikunternehmens in zwei Gerichtsverfahren, die von einem ehemaligen Mitarbeiter angestrengt wurden, der die Kündigung aufgrund seines Status als begünstigt Behinderter angefochten hat.

Publikationen